淮安毛巾厂的座谈会——毛巾厂的情结

2025年6月9日下午三点，《河下往事》编辑部成员与十四个原毛巾厂的成员，欢聚在翠和嘉华大酒店二楼的会议厅，他们的讲述，将我们带入那个曾经红红火火，几经分分合合，最终渐行渐远直至消失的淮安毛巾厂时代。

　　讲述从原淮安毛巾厂的领导谷正标开始，他手持一本厚厚的打印材料，里面有从档案馆里摘录的，有毛巾厂人回忆的，他说，恰巧接到命令，要求修史，毛巾厂的历史已经修得差不多了，在这之前，已组织过一次毛巾厂发展史座谈会，再加上这段时间的努力，毛巾厂的历史脉络已经清晰。今天请来大家，随意谈谈各自的经历与感觉，畅所欲言就行。

　　徐怀庚老师是淮安毛巾厂的一员，他早就开始搜寻淮安纺织业的资料，当接到修史命令后，更是忙得不亦乐乎，他说六十年前，袜厂、布厂、毛巾厂三厂合一，是一个地址在一个厂里，若分开写，会很散乱，不如以淮安毛巾厂为总题来搜寻;淮安毛巾厂也曾改名，但时间不长，又恢复毛巾厂的称呼，不如就以毛巾厂来写，这样史料厚实，内容充实，档案资料与访谈相结合，文字与图片相结合，找工业战线上的领军人物树立典型，将他们对淮安工业发展的贡献要写出来，就此定下修史的主调。

　　蔡国华也是先人一步，写下这些年淮安针棉织品以及淮安毛巾厂的历史变迁。他自己是毛巾厂的一员，因字写得好悟性高，再加上工作认真，被厂领导慧眼识珠，从印花车间调到设计室，成为刘鸿生老师的学徒，从此走上了美术设计之路，为毛巾的图案设计出谋划策。同时他的父亲也是毛巾厂的创始人之一，父亲的朋友们也是，他从小就在毛巾厂长大，这给蔡国华了解毛巾厂的发展史提供了很大帮助，近水楼台先得月，他将父辈们的经历记录下来，记录的也是毛巾厂一波三折的历史。这次座谈会的举行，就是他精心组织的。

　　设计室的刘鸿生老师是在座级别最老的员工，他说自己先在化肥厂，作为人才引进毛巾厂的。先生说，1967年他初到毛巾厂时，满眼茅草房，办公室设在宿舍，趴在高低床上办公。刘老师风趣地说，设计室搬来搬去，几乎去过毛巾厂的各个角落，甚至连水塔楼上也呆过。直到盛玉成厂长的到来，毛巾厂发生天翻地覆的变化，在三楼有了一间宽敞明亮的设计室，从此安定下来。刘老师深情地说，毛巾厂的领导注重人才的培养与任用，我曾被两次外派学习，一次去上海毛巾厂学习一年，一次去无锡毛巾厂学习半年，这两次的学习不仅提升了业务能力，更是学到了本领。尤其是曾带三个徒弟一起去芦山写生，短短一周，画下厚厚的一本山水。此后，不仅毛巾上的图案灵动多姿，笔下的山水画也渐成气候，影响了刘老师整个的画风，让他受益多多。他设计的毛巾图案一骑绝尘，多次获得荣誉称号，各种获奖证书既是个人荣誉也是工厂的辉煌发展史。

　　设备科的杨才生先生说，当年他与他父亲一起在线路科，初到时电线如蛛丝网，乱七八糟，在他父亲的带领下规划好走向，完善好布局，使环境焕然一新。厂里安装了电梯，在那个年代能舍得安装电梯是了不起的行为，在同行业中遥遥领先。有一次电梯坏了，厂里无人会修，联系厂家，要给来人买车票安排食宿还要给报酬，就这还要一等再等。杨先生埋头苦干了一天半后，修好了电梯，把厂长高兴得连升杨先生一级半的工资。至今说起来杨先生都是一脸兴奋，他说工资升一级半是非常少见的，是莫大的荣誉，更是领导人的魄力。

　　劳资科的葛英大姐说，她下放回城后，1979年到毛巾厂织造车间工作，由她每天统计成品质量并在黑板上公布。因工作出色，她被调到整理车间做车间主任，开始做计件工资的测算工作。计件工资不仅调动了工人的积极性，也提高了产品的合格率，是非常先进的计酬方法。葛英大姐为此付出了辛勤的劳动，在她的努力下，终于顺利实施计件工资的方法。她曾两次去淮阴介绍计件工资的好处，也曾去连云港交流学习，去上海深造。如今七十多岁的她话说当年，仍是一脸眷恋，说那段岁月是她最开心最快乐也最幸福的日子，辛苦着努力着，所有的付出都值得，领导培养你任用你，让你尽情发挥，创下自己的辉煌!

　　计量科的王群女士说，她是1987年进毛巾厂的，恰逢单位要迎接国家计量二级管理验收。偏偏师傅怀孕，她体谅师傅，事事做在前头，做到半夜是常事，内心却是充实的愉悦的。事隔多年，想起依然感动，她说：在忙企业升级时，各部门配合默契，一人有求，众人相助，只要有利于企业发展，个个愿意搭桥。在大家的共同努力下，89年4月通过验收，下半年获得证书。升级的成功，犹如给毛巾厂注入一管强心针，职工干劲更足，企业发展势头更胜。至今记得一件事情，盛厂长去世，孙书记一定要去看看他的家属，那个场面太感人太温暖了。她说：毛巾厂是个让人温暖的地方，领导们有商有量，对下属关心关爱，让一个企业充满正能量与凝聚力，也是当年毛巾厂红火的原因。她还说，虽然后来离开毛巾厂，去了计量局，但在毛巾厂的这段历程，让她永远铭记在心，不论走到哪儿，毛巾厂的温暖都伴随着她，也是她走在追求路上的力量与温暖。

　　周静1985年进厂，之前在家待业三年，所以很珍惜毛巾厂这份工作。一个月的培训结束后，饱含热情写了小结。这份充满真挚情感的小结，打动了宋厂长，第二天宋厂长特地跑来印花车间询问谁是周静。直到一年后，沉稳的周静，对工作认真负责，大家有目共睹，被宋厂长直接调走，先送到上海纺织一厂培训学习，回来后做纱线测定工作。周静动情地说：我没有后台，只因为肯干肯学，领导人就培养你重用你!记得当年待业青年的待业时间要算工龄，盛厂长非常重视，亲自过问这件事，直到办妥才作罢。点点滴滴都非常感人，也催人上进，我们遇到了好领导。

　　负责工会的钱金莉特地从南京赶回来参加这次座谈会，她的发言如同散文诗，对毛巾厂的感情都融入在字字句句中。她说忘不了当年树荫下的谈笑风生，忘不了厂里的机器声，忘不了下班的铃声，心中有一个毛巾厂情结，一想到毛巾厂，内心就有一份眷念，温暖而开心。她说盛厂长很重视工会的娱乐节目，特地请来南京电视台人来辅导，后来“故乡的云”舞蹈获得一等奖，去的三个人朗诵也分别获得一二三等奖。不仅如此，盛厂长还组织工会与多厂联合汇演，与军民联合表演，尤其是庆祝建厂二十周年的庆典搞得声势浩大，影响很大，在当年是一件盛事!

　　沈凤莹是一名普通的印花车间工人，短短的四年工作，让她感受最深的就是师傅教得认真，她们学得飞快，车间里的氛围好，每天都是开开心心的。

　　还有，还有，十几个人你一言我一语，说的是陈年旧事，道的是情真意切，虽然不同工种，却有相同的感觉，领导慧眼识人且知人善用!在坐的多数人被送去培训，提高技能后，回到企业发挥更大的作用。有一个共同的想法：毛巾厂情结，毛巾厂是个让人温暖的地方。不论他们走到哪儿，都自豪地说：我是毛巾厂的!

　　尽管如此，领导如伯乐，职工如千里马，也没能阻挡住历史的进程，计划经济，在改革开放的浪涛中被拍到了岸上。毛巾厂开始走下坡路，九十年代解体，如今不复存在，然而那个年代的辉煌业绩不容忽视，它起的作用不容轻视，实实在在影响了一批人，成就了一批人，一个毛巾厂情结的产生，是多少人的心血凝聚，它是多少人的心中动力，也是吹响人生中不停上进的哨声。二十多年过去了，毛巾厂人还是那么激动那么开怀，依稀看到当年的铁马金戈、峥嵘岁月，但愿他们拥有的毛巾厂情结永在，温暖着自己也温暖着别人!(李梅芳）