一线传真 | 车桥镇： “三向发力”抓实年轻干部培养 为乡村振兴注入活力

　　年轻干部是干部队伍的源头活水，是干事创业的有生力量，是乡村振兴的宝贵财富。近年来，车桥镇党委认真落实加强年轻干部队伍建设有关要求，始终把提高年轻干部队伍质量作为关键性、根本性工作抓实抓好，在育强培优上下功夫，着力打造一支党性强、素质好、能担当的高水平年轻干部队伍。

　　全方位坚定信念，培育有“思想”的年轻干部

　　镇党委聚焦巩固理论武装、抓实思想淬炼的培育导向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在主题教育中成立机关青年干部学习研讨组，深化年轻干部对党的重要理论知识学习，推动做到“两个维护”、坚定“四个自信”。结合“三会一课”、机关政治大讲堂、主题党日等活动载体推动年轻干部培养常态化，持续巩固日常学习教育，不断提高政治素养和理论水平。定期召开年轻干部座谈会，以“说业绩、谈想法、定目标”的方式，深入了解年轻干部的思想动态和工作情况，引导广大年轻干部筑牢初心使命，年轻班子成员言传身教分享工作经验，激发年轻干部干事创业活力。

　　多元化提升能力，培育有“水平”的年轻干部

　　镇党委一直把年轻干部的综合能力素质提升作为干好一切工作的出发点，牵头举办多类别、多层次的活动，筑牢年轻干部成长平台。机关政治大讲堂，邀请年轻干部上台讲解业务、分享知识、交流经验，充分展示自我，提升业务能力;写作指导座谈会，有丰富写作经验的老同志面对面解答年轻干部写作疑惑，指导写作技巧，提升写作能力;征文大比武，围绕乡村振兴、高质量发展等系列重要主题，年轻干部结合岗位实际，书写工作感悟，激发写作热情;主题演讲比赛，年轻干部以纪念车桥战役80周年为主题登台演讲，充分展示青年风貌，诠释青年志向。

　　压担式实践锻炼，培育有“担当”的年轻干部

　　聚焦“人岗适配、人尽其才”的用人理念，镇党委在充分了解年轻干部基本情况、听取职业规划和个人诉求的基础上，合理安排岗位，把发挥个人长处与履行工作职责有效结合。聚焦“刀在石上磨，人在事上炼”的锻炼原则，旨在培养“多面手”的年轻干部，定期进行轮岗锻炼，有计划地安排年轻干部在合适的重要部门任职，到重大项目、重点任务中历练，参加信访维稳、安全生产、应急处突等工作。同时结合镇特色芡实产业，鼓励年轻干部参与活动筹办、直播带货、摊点宣传等产业发展工作，让他们切实把握乡村振兴的脉搏。