淮城街道分会：为淮城街道领跑全区第一方阵助力

　　今年上半年，淮城街道分会在区会和街道党工委、办事处的坚强领导下，紧紧围绕淮促发[2024]11号《2024年度镇街和行业分会工作目标任务》内容和要求，扎实开展工作，取得一定成效。现将有关情况总结汇报如下：一是强化组织建设，建强乡贤队伍。淮城街道党工委、办事处高度重视促进会工作，年初将分会工作纳入班子分工工作范畴，明确书记、主任负总责，一名班子成员具体分管负责。健全完善分会组织架构，积极筹备成立淮城街道分会理事会，目前理事会成立工作已基本就绪。坚持常态化开展工作，针对淮城街道位于主城区、人脉资源丰富，但乡贤总人数较少、规模企业家不多的情况，进一步扩大排摸范围，在全域开展乡贤人才摸排工作，重点摸排有作为、有影响的乡贤能人、成功人士、规模企业家。上半年，全街道共摸排乡贤26名，新增申请入会乡贤10名，保障了乡贤人才库数量充足，质量提升。二是主动对接服务，挖掘乡贤人才。积极组织街道机关和各村居主动与各位乡贤人才联系，开展对接服务。在春节、端午节期间，通过打一个电话、发一条短信，向在外乡贤人才送去诚挚的问候和美好的祝福;建议街道领导班子成员和村居书记登一次门、开展一次联谊活动，向回乡过节的乡贤们介绍家乡发展情况，征求乡贤们对家乡建设的意见和建议。据统计，全街道上半年共走访慰问乡贤人才15人;开展乡贤联谊活动1场，参加活动的乡贤10人。淮城街道分会在开展日常服务的同时，加强对乡贤情况的了解和跟踪，全面挖掘乡贤人才，为建设乡贤人才库提供高质的资源保障。上半年，全街道挖掘推选出优秀中青年乡贤11人，并及时上报区会入库。三是注重组织引导，发挥乡贤作用。根据各方乡贤从事职业、发展领域和个人特长等实际情况，积极引导他们开展助医、助学、助困以及改善家乡基础设施条件的公益活动;通过召开乡贤建言献策座谈会，征求他们对全区和街道高质量发展大局方面的建议;成立了淮城街道乡贤矛盾化解小组，协助街道和村居化解征地拆迁、涉军涉农等方面的社会矛盾;充分发挥他们在公益活动、建言献策、化解矛盾等方面的作用，取得了良好的社会效应。据统计，全街道上半年共组织乡贤开展公益活动3次，帮助特殊群体6户，提出建议3条，化解矛盾纠纷6起，有力维护了街道和全区稳定和谐的发展局面。四是围绕中心工作，助力经济发展。利用乡贤资源，全面排查招商信息，通过定期登门拜访，主动上门攀亲，搜集、筛选有价值招商信息，对乡贤人才牵线搭桥提供的有价值招商信息，由街道领导班子成员带队，组织队伍上门对接洽谈，对签约引进的项目，发扬“店小二”精神，想客商之所想，帮客商之所需，解客商之所难，全过程跟踪项目，全方位帮办项目，零距离服务项目，为项目建设提供一条龙“保姆式”服务，保障项目招得来、落得下、建得快、发展好。今年上半年，利用乡贤资源，由街道班子带队先后赴河北、深圳、泰州、苏州、徐州等地开展招商，累计260人次，外出174天，拜访企业107家、商会2家，参展1次，共收集有价值信息4条，新签约亿元以上项目1个，开工亿元以上项目1个，竣工亿元以上项目3个，为淮城街道经济发展提供了强大助力。五是加强日常管理，培育先进典型。按照区振兴发展促进会下达的目标任务，全面加强日常规范管理，进一步强化目标导向、问题导向和结果导向，认真谋划年度工作方案和月度工作计划，绘制目标“总表”，列出任务“详单”，确定具体“项目”，全要素梳理，全过程跟进，全方位落实。分会在加强日常规范管理的同时，全面挖掘、培育在区内外做出显著成绩或者为家乡高质量发展作出突出贡献的乡贤典型，通过对乡贤典型事迹的宣传，激发引导更多的乡贤投身到为家乡高质量发展做贡献的行列。今年上半年，全街道共挖掘培育乡贤典型2人，宣传报道优秀乡贤和典型事例4篇。今年上半年，淮城街道分会工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。主要表现在：一是乡贤人才排摸数量不够充实;二是乡贤人才联系交流不够充分;三是乡贤人才作用发挥不够充裕;四是乡贤典型事迹宣传不够全面。下半年，我们将进一步强化乡贤人才挖掘摸排、联系交流、作用发挥、典型培育和宣传等方面的工作，全面为乡贤人才提供最优服务，为乡贤人才发展创造最优环境、提供有力保障、当好坚强后盾，让他们放心干事、放手创业、放量发展。同时，全面用好乡贤资源，鼓励、引导和扶持区内外乡贤积极投身淮城公益事业、踊跃回乡投资创业，把家乡当作体现价值的“热土”、事业发展的“高地”，为家乡发展牵线搭桥，引入更多政策、项目、资金落户淮城，为淮城街道领跑全区第一方阵贡献更多乡贤力量。